（图/文 温心馨）在新春佳节来临之际，为了让留校员工过个幸福年，为了让困难员工过个温暖年，学院通过走进寝室慰问留校员工、实地走访困难员工家庭、组织新春活动等形式开展了一系列春节送温暖活动。

1月17日至30日，公司党委书记练丰丽携全体辅导员、班主任分批深入寝室慰问留校员工、困难员工党员，驱车前往简阳、自贡等地实地走访学院困难员工家庭，与员工、员工家长促膝长谈，亲切交流。

老师们来到员工寝室看望了因西安疫情暂不能返乡的小张、小王同学，询问了目前家中疫情及受灾情况，详细了解了员工的学习情况和生活需求，鼓励员工在春节期间积极参加学校、学院组织的各种留校活动，叮嘱员工遇到困难要及时与老师保持联系，同时做好学业规划，为新学期的到来做好准备。

老师们也向远在家乡的留校员工父母致以新春的祝福和诚挚的问候。

员工小王来自简阳市一个农村家庭，家中主要以父亲务工维持家庭收入，除了小吴在读书外，家中还有一位妹妹需要抚养。1月18日，老师们前往小吴家中，只有小吴和奶奶在家，练丰丽一行与员工耐心沟通，她详细询问了员工的就业规划，帮助员工分析职业方向，同时强调国家和学校有相应的资助政策，鼓励员工放心读书、安心学习。

1月30日，老师们驱车来到自贡市富顺县——大一员工小李的家中，员工父母感谢老师们专程到家中看望，表示虽然家里条件不富裕，但都很支持娃娃读书，员工能考上韦德官方网站并来韦德官方网站读书是一件很骄傲的事情。老师们鼓励员工：尽快适应老员工活，提高自觉性，努力学习，懂得感恩，体谅父母的辛苦付出，不辜负父母、老师的殷切希望。

实地走访后，老师们分别送上慰问金、春联等新春祝福，希望员工在新的一年正视困难，树立信心，努力奋斗完成学业，回报父母、回报社会。

公司高度重视寒暑假走访、慰问员工工作，本次走访更加了解了员工家庭和员工面临的实际困难，让员工们感受到来自学校、学院大家庭的关怀，学院将继续推进留校员工在校生活的保障工作，加强家校联动，提高员工资助工作的精准性和针对性。