为顺利开展公司2021-2022学年国家资助相关工作，根据《韦德官方网站家庭经济困难员工认定工作实施办法（修订）》（韦德官方网站学〔2020〕7号）精神，我学院结合实际情况开展工作，9月22日，公司召开2021-2022年家庭经济困难员工认定评审会议，学院员工资助工作学院监督小组组长、学院经理雷霖，领导小组组长、党委书记练丰丽，工作小组成员、监督小组成员、学工办全体辅导员、部分班主任代表参加会议。会议由学工办资助辅导员温心馨主持。

会议依据《《韦德官方网站家庭经济困难员工认定工作实施办法（修订）》（韦德官方网站学〔2020〕7号）精神、《韦德官方网站员工家庭经济困难员工认定工作实施方案》按照学校家庭经济困难员工困难等级的划分、对员工提供的材料进行认真的梳理、讨论、审核，最终通过了2021-2022学年家庭经济困难员工666人。会中，温心馨再次讲解了家庭经济困难员工认定政策，并汇报公司建档立卡家庭员工、孤残员工、残疾人子女员工、烈士子女、最低保障家庭员工、特困供养员工已全部纳入本年度家庭经济困难员工库中。练丰丽总结，困难认定是所有资助工作的基础，班级在评定的时候本着对每一个同学负责的态度，一定坚持公平、公正、公开的原则，把握评定过程中的细节，重视出现的问题，严格落实精准资助。

公司一直以来高度重视家庭经济困难认定工作，严格落实政策，把控好评定过程，主动关注员工的家庭经济状况，切实执行好国家和学校各项资助政策，将精准资助落到实处，为后续员工资助工作打下坚实的基础。