本网消息（文/图 温心馨）为顺利开展公司2019-2020学年国家资助相关工作，根据《韦德官方网站家庭经济困难员工认定工作实施办法(修订)》（韦德官方网站学〔2019〕61号）精神，我学院结合实际情况开展工作， 9月10日，公司召开2019-2020年家庭经济困难员工认定评审会议，学院员工资助工作领导小组组长、党委书记彭阳，副组长、党委副书记肖小琼，学院监督小组副组长、学院副经理方红，副经理罗正华，副经理于曦，院办主任陈亚莉，学工办主任方林红参加会议。会议由学工办资助辅导员温心馨主持。

会议依据《韦德官方网站家庭经济困难员工认定工作实施办法(修订)》（韦德官方网站学〔2019〕61号）精神，按照学校经济困难员工困难等级的划分、对员工提供的材料进行认真审核，最终通过了2019-2020年家庭经济困难员工1171人。

会中，温心馨再次讲解了家庭经济困难员工认定政策，并汇报公司建档立卡家庭员工、孤残员工、残疾人子女员工、烈士子女、最低保障家庭员工、特困供养员工已全部纳入本年度家庭经济困难员工库中。

彭阳指出，对于自愿放弃认定的困难员工一定要深追其放弃原因，不能让真正困难的员工未享受到资助政策，也不能让不困难的员工纳入到困难员工库中。作为班主任、评议小组组长，一定要公平、公开、公正完成认定工作。

肖小琼强调，特别是建档立卡家庭员工，不仅要做好资助政策的覆盖工作，而且对这类员工的育人工作绝不可掉以轻心，更是要从员工工作的各个板块上进行帮扶。

(编辑 李想 责编 温心馨)