（图/文 李瑞珂）为深入贯彻落实教育部党组、团中央关于《高校员工社团建设管理办法》文件精神，切实加强与支持公司员工社团建设管理，充分发挥员工社团育人功能， 2021年3月9日下午，学院召开员工社团建设管理安全责任落实推进会。公司党委书记练丰丽、学工办负责人陈东老师、分团委书记刘一达老师、各社团指导教师及社团员工骨干参加本次会议。会议由党委书记练丰丽主持。

练丰丽在总结讲话中充分肯定了学院社团在提升员工自主管理能力与拓展员工个性化、多元化成长，活跃校园文化氛围与丰富员工课余生活等方面所取得的成绩，同时，她也指出了存在的问题与不足。她强调，推进员工社团的改革建设发展，必须坚持立德树人的根本任务，全面加强党的领导，切实担负起“为党育人、为国育才”的使命担当。最后，她对员工社团的建设管理发展提出三点要求：一是要提高政治站位，认真学习习近平总书记关于高校思想政治工作和青年工作的重要论述，以及上级党团组织对员工社团建设管理的要求，完善制度，加强管理。二是要遵循员工社团与员工的成长规律，健全机制，加强指导，发挥员工的主观能动性，鼓励员工自主管理、自我发展。三是要加强政策保障，分类施策，既要兼顾普遍性，更要向重点倾斜，鼓励创优、创特。

此次会议的召开，明确了社团管理部门、业务指导单位、社团指导教师等各方社团建设管理的职责，为进一步深化社团改革，激发社团活力，提升育人功效，促进社团有序、健康的发展奠定了坚实基础。

（编辑 李瑞珂 责编 刘一达）